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        人才理念
        立人立國 興業興邦
        指導思想
        以"立人立國、興業興邦"為社會價值觀培養人才,"以奮斗者為本"為原則選拔和任用人才。
        指導思想
        成長路徑
        成長路徑
        公司致力于培養和使用人才,走展示才能、建立信任、承擔責任、分享價值、共同決策的成長之路。
        01 基礎學習
        新人入職:大學生入職訓練營、企業文化學習、崗位必備知識技能
        通用技能:通用產品技術、部門體系培訓、內部講師培訓
        02 提升學習
        專業技能:技術等級培訓、專業晉級培訓
        管理技能:管理人才培訓、管理輪訓、STP剛訓、浙江大學EDP干部培訓
        國邦教育學院:專業技能,學歷晉升,專業知識
        脫產雙學位學習:進一步提升自己的技能,邁向更高層次。
        03 實踐鍛煉
        給有上進心和一技之長的員工以崗位鍛煉的機會,并配備指導老師,培養人才,發揮人才作用,挖掘人才潛力。
        技術人才通道
        技術人才通道
        管理人才通道
        管理人才通道
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